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August 20254 threads
我认为优质建议包含三大要素: 它并非显而易见, 具有可操作性, 基于真知灼见。
乔尔的管理哲学看似简单:雇佣聪明能干的人,然后别挡他们的路。管理者的职责就是为真正做事的人——开发者、设计师、系统管理员等——提供完成工作所需的一切工具,然后信任他们能做好工作!这意味着我们会给你空间,期待你找到自己的工作节奏。有了独立办公室,你就能掌控自己的空间和注意力:你可以选择何时关门避免打扰,何时去打乒乓球、与同事交谈或在咖啡吧工作。而在开放式办公室里,你只能受制于周围人的行为:如果他们在大声交谈,你最多只能调高耳机音量试图掩盖噪音;如果他们正在玩桌上足球,那就自求多福吧。每个人都有自己独特的节奏。人们到岗时间不同、休息时间不同、需要社交的时间不同,最高效的工作时段也各不相同。管理层的职责是适应这些需求,并创造一个空间,让所有这些相互冲突的需求不会凝结成持续不断的干扰杂音——而不是强制执行某种自上而下的开放与创意理念。私人办公室让真正做事的人掌握主动权。
"想得到一样东西,最可靠的方法是让自己配得上它"芒格
有的时候就觉得我们的文学好像就是少数人写给少数几个人看的,我觉得不能这个样子,所以我一直在写。范雨素
December 20245 threads
"我就记得欢哥给我投资建议,说你这个时候赚这点钱,你不要去想那个什么基金,那些都跟你没关系,你就投资自己。你看我请你吃这个三百的牛肉,你以后自己赚钱你就吃这个。然后你爱喝酒你就喝贵一点的。然后有时间就出去玩,多看一看。他说这是最好的投资。有闲的你就看看书,多学点东西,然后多跟人打交道。你将来会觉得这个就是你最好的投资。现在十年过去了,我觉得确实就是这个就是最好的投资"。李诞播客:与兰小欢对谈
在看不见使用屏蔽异见和暴力的情况下,慎用“洗脑”。比如谎言重复1000遍就变成了真理(如果没有纳粹暴力的协助,在各种思想自由竞争的情况下,即使你重复1000遍,也不会变成真理)陈嘉映《教育与洗脑》
斯蒂芬森小说中的人物通过订阅 "编辑流 "来解决这个问题。"编辑流 "是指经过人工筛选的、可信的新闻和信息。缺点是,只有富人才能负担得起这种定制服务,而大多数人只能消费低质量、未经策划的在线内容。
如果可以的话,我猜巴菲特会愿意以他 99% 的身价来购买我 20 年的寿命(当然这样人家也还剩 8 亿多美元可支配,我也必然不会卖)。但从这个角度来说,我们所拥有的时间是另一些人愿意倾尽所有而换来的,我们是 time billionaire,是真正的亿万富翁。可惜大多数人都不会这么想问题吧。张潇雨
简单沟通模型: 传递者的意图 -> 传递者编码的特点 -> 传递者的行动(公开,可被观测)-> 接受者的解码特点 -> 对接受者的影响。《亲密关系》