贝尔实验室为何成功

我们没有贝尔实验室的原因是，我们不愿意做创造贝尔实验室所需的事情——给予聪明人彻底的自由和自主权—— 浪费时间的自由，浪费资源的自由，以及自主决定如何浪费的自由。

据说，凯利和其他人会把问题交给别人，然后在几年后去询问进展。我认识的大多数创始人和高管都会对这个想法犹豫不决。毕竟，“有什么能阻止别人偷懒呢？”凯利会争辩说，这问题问错了。正确的问题是，“你为什么会指望一个需要保姆的人提出信息论？”

正如许多事情一样，最终归结为品味。贝尔实验室之所以成功，是因为默文·凯利在人才和问题方面都有着极高的品味。他能够识别出谁拥有那种内在的动力和对更多知识的渴望，以及谁没有。

可惜的是，仅有自由和耐心是不够的。贝尔实验室的成功秘诀可以简述为：

• 用良好的品味去寻找伟大而有抱负的人。

• 让他们被其他伟大而有抱负的人围绕。

• 雇佣聪明的、技术型的创造者在他们周围。

  • 根据需要，促进这两个群体之间的交叉协作。

• 确保人们每天都互相交流。

• 创建一个学校，让他们互相教导。

  • 鼓励大家学习/进步。